Le 27 mai dernier, le Lycée Teilhard de Chardin à Saint-Maur-des-Fossés a accueilli une soirée exceptionnelle dédiée aux Ressources Humaines, réunissant professionnels du secteur, enseignants et élèves engagés dans les filières RH. ✨ Corinne Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, a eu le plaisir de prendre part à la table ronde d’ouverture, aux côtés d’intervenants […]

Chez Plume and Bees, nous sommes convaincus que la fonction RH n’est pas une option réservée aux grandes entreprises. Bien au contraire : plus une structure est agile, en croissance, ou en transition, plus elle a intérêt à structurer ses ressources humaines pour soutenir sa performance. Nous avons eu le plaisir de partager cette conviction […]

Chez Plume and Bees, nous croyons fermement que les ressources humaines sont bien plus qu’un simple département administratif. Elles sont un levier stratégique majeur pour la performance, l'engagement et la valorisation des entreprises. C’est le sujet de la gestion des processus RH que nous avons eu le plaisir de développer dans une interview exclusive avec […]

En juin 2026, toutes les entreprises françaises devront s’être mises en conformité avec la directive européenne sur la transparence salariale. Objectif affiché : lutter efficacement contre les inégalités de rémunération, notamment entre les femmes et les hommes, et promouvoir une culture d’équité dans le monde du travail. Mais à deux ans de l'échéance, où en […]

Comment créer les dialogue ? La démission silencieuse, où les employés choisissent de quitter leur entreprise sans exprimer leurs préoccupations ou demandes, est un phénomène de plus en plus courant. Selon une étude de Gallup, près de 70 % des employés disent ne pas se sentir à l'aise pour parler ouvertement de leurs préoccupations au […]

À l’approche de l’été, une question revient régulièrement dans les services RH : que faire des congés payés non pris à la fin de la période légale ? Entre obligations légales, exceptions et bonne gestion des ressources humaines, il est temps de faire le point. 📅 La période légale d’acquisition et de prise des congés […]

L’absentéisme en entreprise n’a jamais été aussi préoccupant en France. En 2025, les chiffres atteignent des sommets inquiétants, posant des défis majeurs pour les employeurs et la performance des organisations. Quelles en sont les causes profondes ? Comment les entreprises peuvent-elles réagir efficacement ? Plongeons dans cette réalité qui redéfinit les enjeux RH. 📊 L’absentéisme […]

La sécurité au travail n’est pas une option ! Chaque année, des milliers d’accidents du travail et maladies professionnelles impactent la santé des salariés et le bon fonctionnement des entreprises. En 2025, la prévention des risques professionnels est plus que jamais un enjeu clé pour les employeurs. Alors, comment réduire efficacement ces risques et assurer […]

Dans une tribune publiée le 2 mai 2025 dans Économie et Management, Corinne Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, explique comment éviter les nœuds à l’estomac, les malentendus en chaîne et les “j’aurais dû en parler plus tôt”… quand on est RH, dirigeant, manager ou collaborateur ! Les questions RH, c’est parfois comme entrer dans […]

Conflits au travail… 🤯 Un sujet sensible, mais incontournable ! Aujourd’hui, les entreprises cherchent des approches plus proactives et constructives pour transformer les tensions en opportunités de collaboration. Exit la confrontation stérile, place aux nouvelles stratégies ! 🚀 📊 Les chiffres parlent d’eux-mêmes : Alors, quelles sont les tendances innovantes pour 2025 en matière de […]