🔹 Invité spécial de notre BeeBuzz : Clément Quilliec, expert en gestion de patrimoine chez Quilliec Invest, nous éveille sur comment l’épargne salariale peut devenir un levier efficace d’engagement et de motivation pour les équipes. Dans un environnement professionnel en constante évolution, les entreprises cherchent des moyens innovants pour attirer, motiver et fidéliser leurs talents. L’épargne salariale se […]

La transparence des salaires est un sujet de plus en plus discuté dans le monde du travail, tant pour des raisons d’équité que d’attractivité des talents. Si certains pays sont en avance sur la mise en place de politiques salariales transparentes, d'autres adoptent encore des pratiques plus discrètes. Cet article explore les différences en matière […]

🔹 Invitée spéciale de notre BeeBuzz : Rachel Nizet, avocate en droit du travail chez NIZET Avocat, explique les avantages souvent méconnus de la conciliation post licenciement. Découvrez dans cet épisode : Un échange informel riche en conseils pratiques pour mieux comprendre les solutions qui s’offrent aux employeurs comme aux salariés après un licenciement. Abonnez-vous à notre chaîne […]

La médiation en entreprise est un outil précieux pour résoudre les conflits, améliorer le climat de travail et prévenir les tensions internes. Dans un contexte où les enjeux de performance et de bien-être des salariés sont plus que jamais au cœur des préoccupations des employeurs, la médiation se présente comme une alternative efficace et constructive […]

Le Comité Social et Économique (CSE) est un organe représentatif du personnel instauré dans les entreprises en France pour garantir un dialogue social entre les employeurs et les salariés. Sa mise en place est une obligation légale pour les entreprises en fonction de leur taille. Nous retraçons ici l'historique du CSE, les obligations liées à […]

En 2024, le climat général autour du travail en France semble s’améliorer, avec une hausse de l’optimisme des salariés malgré les défis socio-économiques et les mutations du monde professionnel. Si les deux dernières années ont été marquées par des incertitudes, notamment avec la pandémie de Covid-19 et ses conséquences sur les entreprises, les salariés français […]

Dans un monde du travail en constante évolution, les entreprises doivent continuellement adapter leur organisation et leur hiérarchie pour rester compétitives. Les modèles traditionnels, souvent pyramidaux et rigides, sont remis en question par des approches plus flexibles, collaboratives et axées sur la transparence. Cet article explore les nouvelles stratégies et normes qui redéfinissent l’organisation et […]

Dans le monde des affaires, il est bien connu que fidéliser un client est beaucoup moins coûteux que d’en acquérir un nouveau. Selon les études, garder un client peut être 5 à 10 fois moins cher que de devoir en trouver un nouveau. Mais qu’en est-il pour nos collaborateurs ? 🤔 🌟 La fidélisation des […]

🔹 Invitée spéciale de notre BeeBuzz : Rachel Nizet, avocate en droit du travail, ancienne RH, et experte de ces fameuses clauses qui visent à protéger les entreprises… et parfois à faire froncer les sourcils des collaborateurs. 😉 Au programme : 🔎 Différence entre clause de confidentialité et clause de non-concurrence : quels enjeux ? 🔎 Les critères […]

Dans un monde du travail en constante évolution, la bienveillance au sein des équipes devient plus que jamais un atout majeur. Instaurer un climat de confiance et de respect est non seulement essentiel pour le bien-être des collaborateurs, mais également un vecteur de performance collective. 🤝✨ 🌱 Pourquoi la bienveillance est-elle cruciale ? 💡 Comment […]