Performance humaine | Chiffrer l’impact économique de l’absentéisme Un salarié absent pendant cinq jours. Combien cela coûte-t-il réellement à l’entreprise ? Le réflexe consiste souvent à regarder son salaire. Puis les indemnités journalières. Éventuellement le maintien de salaire. Et à conclure : « L’absence nous a coûté X euros. » Sauf que ce calcul ne montre qu’une petite partie […]

Réunions qui s’enchaînent, validations qui attendent, managers qui éteignent des incendies, informations introuvables, dirigeant sollicité pour tout… Pris séparément, ces petits dysfonctionnements semblent presque anodins. Mais lorsqu’ils se répètent chaque jour, ils finissent par avoir un coût. Un coût bien réel… qui a une particularité assez pratique : il n’apparaît nulle part dans le compte de […]

Transformation des PME | Les nouvelles obligations Le onzième salarié vient de signer son contrat. Bonne nouvelle. L’entreprise grandit. Le carnet de commandes se remplit. L’équipe se structure. Le dirigeant commence peut-être même à se dire : « Ça y est, on change de dimension. » Il n’a pas tort. Mais pas uniquement pour les raisons qu’il imagine. Car […]

Pourquoi la vraie question n'est peut-être pas celle que vous vous posez ! Structuration RH | Le vrai choix n’est pas interne ou externe. C’est de trouver le bon niveau de RH au bon moment. « Nous commençons à avoir beaucoup de sujets RH. » Puis vient presque toujours la question : « Est-ce qu’il faut […]