On ne cesse de le dire : le monde du travail évolue. Mais encore faut-il anticiper les mutations et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. 🚀 Les métiers évoluent, les attentes changent, les technologies se transforment… Et pourtant, selon une étude de France Stratégie, 85 % des emplois de 2030 n’existent pas […]

La prime d’ancienneté est l’un de ces dispositifs RH dont on parle peu. Mais qui, bien utilisé, peut devenir un vrai outil de fidélisation et de reconnaissance des collaborateurs.Souvent perçue comme un simple "bonus automatique", elle peut pourtant s’inscrire dans une politique globale de rétention des talents et contribuer à renforcer l’engagement. 1. Prime d’ancienneté […]

Dans les PME, évoquer la prime de vacances peut rapidement devenir un casse-tête juridique. Ce complément attendu par les salariés est encadré par une réglementation assez flexible — ou « ouverte ». Voici un guide clair pour y voir plus net. Pas obligatoire… sauf quand elle l’est Le Code du travail ne prévoit pas de versement obligatoire […]

L’hyperconnexion est devenue la norme dans bien des organisations. Emails à 22h, notifications Slack pendant les vacances, réunions Teams dès 8h : le numérique a brouillé les frontières entre vie pro et perso. Si cette accessibilité permanente semble parfois synonyme d’efficacité, elle n’est pas sans danger. En 2024, il est temps de faire le point […]

Qu’est-ce que la prime de vacances ? La prime de vacances est un complément de rémunération accordé aux salariés à l’occasion de leurs congés payés, souvent versée 1 fois l'an. Elle vise à renforcer leur pouvoir d’achat et à montrer une reconnaissance silencieuse mais appréciée. Exemples sectoriels concrets D'autres conventions (industries, tuiles/briques…) prévoient aussi des […]

Pourquoi la transformation RH des entreprises est un passage obligé ? Parce que notre monde est en constante évolution. Mais si les projets se multiplient, leur succès, lui, reste conditionné à deux facteurs souvent sous-estimés : l’adoption et l’engagement des collaborateurs. Trop d’organisations investissent massivement dans des outils, des logiciels, des méthodes de travail « […]

Recruter, c’est choisir. Mais choisir objectivement, sans a priori, est-il vraiment possible ? Alors que les entreprises affichent de plus en plus leurs ambitions en matière de diversité et d’inclusion, les biais de recrutement restent un frein encore trop souvent ignoré. Il est temps de les regarder en face… pour mieux les dépasser. 🎯 Des […]

Et si demain, on ne demandait plus de CV pour postuler ? Si l’idée paraît utopique, elle fait pourtant son chemin. Plusieurs entreprises ont déjà osé le pas, et les résultats sont prometteurs. Pourquoi remettre en question le CV ?Le CV est un outil vieux de plusieurs siècles. Pourtant, il est souvent biaisé par l’âge, […]

L’inclusion n’est plus un simple enjeu RSE, c’est un pilier stratégique pour attirer, engager et fidéliser les talents. Mais comment construire une marque employeur inclusive sans tomber dans le greenwashing RH ? Les attentes ont changé : Par où commencer ? Et surtout… communiquez avec authenticité.Parlez de vos actions concrètes, de vos progrès, de vos […]

Saviez-vous qu’il existe désormais cinq générations qui cohabitent dans nos entreprises ? Entre le baby-boomer qui jure par l’email et le jeune collaborateur qui rédige tout en emojis et en IA générative, le choc culturel est parfois… explosif. Mais si on parvenait à tourner ces divergences à notre avantage ? 🤔 1️⃣ État des lieux […]