On ne cesse de le dire : le monde du travail évolue. Mais encore faut-il anticiper les mutations et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. 🚀 Les métiers évoluent, les attentes changent, les technologies se transforment… Et pourtant, selon une étude de France Stratégie, 85 % des emplois de 2030 n’existent pas […]

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu stratégique incontournable. Pourtant, une question divise encore les dirigeants : vaut-il mieux intégrer la RSE dès la naissance de l’entreprise, ou la construire progressivement, une fois l’activité lancée ?Spoiler : les deux stratégies ont leurs atouts… et leurs pièges. 1️⃣ La RSE dès la création […]

Les congés payés sont un droit fondamental pour les salariés… mais chaque année, certaines entreprises se retrouvent avec des jours non pris à la fin de la période légale.Faut-il les reporter ? Les perdre ? Les monétiser ? Et surtout, comment éviter les litiges ? En 2024, selon une enquête Qapa, 27 % des salariés […]

🎯 Dans sa nouvelle tribune publiée par le média Économie et Management, Corinne Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, explore un sujet souvent oublié mais ô combien essentiel : valoriser ceux qui restent, quand tant d’attention est portée à ceux qui partent. Alors que les entreprises multiplient les stratégies pour attirer de nouveaux talents ou […]

Pourquoi la transformation RH des entreprises est un passage obligé ? Parce que notre monde est en constante évolution. Mais si les projets se multiplient, leur succès, lui, reste conditionné à deux facteurs souvent sous-estimés : l’adoption et l’engagement des collaborateurs. Trop d’organisations investissent massivement dans des outils, des logiciels, des méthodes de travail « […]

... « Ce n’est pas parce que l’on a une petite entreprise que la fonction RH doit être artisanale ! » explique Corinne DIEMUNSCH, fondatrice de Plume and Bees. Le cabinet de conseil RH souhaite faire évoluer les mentalités en aidant les chefs d’entreprise — dont les PME — à prendre conscience de l’importance d’une bonne gestion de […]

Recruter, c’est choisir. Mais choisir objectivement, sans a priori, est-il vraiment possible ? Alors que les entreprises affichent de plus en plus leurs ambitions en matière de diversité et d’inclusion, les biais de recrutement restent un frein encore trop souvent ignoré. Il est temps de les regarder en face… pour mieux les dépasser. 🎯 Des […]

Et si demain, on ne demandait plus de CV pour postuler ? Si l’idée paraît utopique, elle fait pourtant son chemin. Plusieurs entreprises ont déjà osé le pas, et les résultats sont prometteurs. Pourquoi remettre en question le CV ?Le CV est un outil vieux de plusieurs siècles. Pourtant, il est souvent biaisé par l’âge, […]

Comment transformer l’engagement des collaborateurs en véritable moteur de performance ?C’est la question centrale que Corinne Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, explore dans sa dernière tribune publiée par Économie & Management. Dans un contexte où la fidélisation des talents devient un défi majeur, l’article met en lumière : ✅ Le rôle déterminant du management […]

L’inclusion n’est plus un simple enjeu RSE, c’est un pilier stratégique pour attirer, engager et fidéliser les talents. Mais comment construire une marque employeur inclusive sans tomber dans le greenwashing RH ? Les attentes ont changé : Par où commencer ? Et surtout… communiquez avec authenticité.Parlez de vos actions concrètes, de vos progrès, de vos […]