La formation en entreprise n’a jamais été aussi dynamique et stratégique ! Face aux évolutions technologiques, aux nouvelles attentes des collaborateurs et aux défis du marché du travail, les entreprises réinventent leurs méthodes d’apprentissage. Alors, quelles sont les tendances les plus marquantes en 2025 ? Voici un tour d’horizon des innovations qui transforment la formation […]

Le sacro-saint CV est-il en train de perdre de sa superbe ? En 2025, face aux mutations du marché du travail et aux évolutions technologiques, recruter sans CV devient une alternative de plus en plus plébiscitée. Compétences, soft skills, mises en situation… Les entreprises innovent pour mieux recruter et éviter les biais traditionnels. Mais alors, […]

Dans une tribune publiée le 8 avril 2025 dans Économie et Management, Corinne Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, explore le lien entre les avantages sociaux offerts aux employés et leur engagement, soulignant comment cette synergie peut améliorer la performance globale de l'entreprise.​ L'importance des avantages sociaux dans l'engagement des employés Les avantages sociaux, tels […]

Vous pensiez qu’IA rimerait exclusivement avec machines qui envahissent le monde ? Détrompez-vous, car elle s’installe tranquillement dans nos services RH… et c’est bien moins effrayant que prévu (enfin, presque). 😜 Un engouement… mondial ! 🌍 IA + RH = Dream Team ou Team Nightmare ? 💡 Mais encore ? Quelques chiffres clés 2024 📊 […]

Dans un monde où l'économie ne se mesure plus uniquement en chiffres mais aussi en relations humaines, les compétences sociales deviennent de véritables super-pouvoirs pour réussir professionnellement. Au-delà du CV et des diplômes, savoir communiquer, collaborer et faire preuve d’empathie est aujourd'hui un atout décisif. Et oui, parfois, il faut savoir sourire même quand la […]

🔹 Interviewés par Diane Vanderschelden, Corinne Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees et Pascal Lenoir, Directeur de Tessi Conseil et Intégration, partagent leurs visions de l’engagement des collaborateurs, levier souvent sous-exploité de la performance d’entreprise. 🎯 L’engagement des collaborateurs, moteur (trop) sous-estimé de performance Pourquoi certaines entreprises fidélisent leurs talents tandis que d’autres peinent à créer […]

Il y a quelques mois, lors d'une intervention devant le Sénat, le PDG de Michelin a dénoncé l'écart préoccupant entre un coût du travail qu'il juge "trop élevé" et des salaires nets que, selon lui, restent "trop faibles". Ce constat met en lumière un déséquilibre structurel qui pénalise le pouvoir d'achat des salariés et la […]

Dans un contexte économique en constante évolution, la gestion des ressources humaines est plus que jamais au cœur de la performance des entreprises. La certification Top Employers s’impose alors comme une référence mondiale pour la qualité des pratiques RH. Pour l’année 2025, 107 entreprises françaises ont décroché ce label prestigieux, témoignant de leur engagement à […]

Le terme "closing" nous vient du monde de la vente, où il désigne la phase cruciale de finalisation d’un accord. Mais aujourd’hui, il s’invite dans l’univers des ressources humaines. Alors, qu’est-ce que le closing RH en entreprise, et comment se transforme-t-il en levier pour le recrutement et la gestion des talents ? Le Closing en […]

🔹 Invité spécial de notre BeeBuzz : Olivier Herlin, Associé chez Pactes Conseil. Quand la promotion interne redéfinit les relations de travail Passer de collègue à manager d’anciens collègues, c’est un tournant majeur dans une carrière. Un jour, vous échangez des blagues à la machine à café, le lendemain, vous devez fixer des objectifs et évaluer la performance […]