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Invitées par Mathilde Wessels, journaliste de BFMTV, Corinne Diemunsch, Fondatrice de Plume and Bees et Morgane Palomo, associée, ont échangé sur l'approche original du cabinet de conseil pour accompagner les entreprises dans la création d'un environnement de travail optimisé, engagé et durable.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu stratégique incontournable. Pourtant, une question divise encore les dirigeants : vaut-il mieux intégrer la RSE dès la naissance de l’entreprise, ou la construire progressivement, une fois l’activité lancée ?Spoiler : les deux stratégies ont leurs atouts… et leurs pièges. 1️⃣ La RSE dès la création […]
Les congés payés sont un droit fondamental pour les salariés… mais chaque année, certaines entreprises se retrouvent avec des jours non pris à la fin de la période légale.Faut-il les reporter ? Les perdre ? Les monétiser ? Et surtout, comment éviter les litiges ? En 2024, selon une enquête Qapa, 27 % des salariés […]
La prime d’ancienneté est l’un de ces dispositifs RH dont on parle peu. Mais qui, bien utilisé, peut devenir un vrai outil de fidélisation et de reconnaissance des collaborateurs.Souvent perçue comme un simple "bonus automatique", elle peut pourtant s’inscrire dans une politique globale de rétention des talents et contribuer à renforcer l’engagement. 1. Prime d’ancienneté […]
Dispositif stratégique de fidélisation et de reconnaissance des collaborateurs, voici une série d'outils très utiles pour traiter le prime d’ancienneté ! 📌 À retenir : 📋 Checklist – Mise en place de la prime d’ancienneté 1. Vérifier le cadre légal et conventionnel 2. Définir les règles internes 3. Anticiper les impacts financiers et RH 4. […]
Notre métier : permettre aux entreprises d’améliorer la productivité et la fidélisation de leurs salariés. Plume and Bees est un organisme de formation enregistré sous le numéro 11756915475. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
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