On ne cesse de le dire : le monde du travail évolue. Mais encore faut-il anticiper les mutations et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. 🚀 Les métiers évoluent, les attentes changent, les technologies se transforment… Et pourtant, selon une étude de France Stratégie, 85 % des emplois de 2030 n’existent pas […]

Les congés payés sont un droit fondamental pour les salariés… mais chaque année, certaines entreprises se retrouvent avec des jours non pris à la fin de la période légale.Faut-il les reporter ? Les perdre ? Les monétiser ? Et surtout, comment éviter les litiges ? En 2024, selon une enquête Qapa, 27 % des salariés […]

La prime d’ancienneté est l’un de ces dispositifs RH dont on parle peu. Mais qui, bien utilisé, peut devenir un vrai outil de fidélisation et de reconnaissance des collaborateurs.Souvent perçue comme un simple "bonus automatique", elle peut pourtant s’inscrire dans une politique globale de rétention des talents et contribuer à renforcer l’engagement. 1. Prime d’ancienneté […]

Dispositif stratégique de fidélisation et de reconnaissance des collaborateurs, voici une série d'outils très utiles pour traiter le prime d’ancienneté ! 📌 À retenir : 📋 Checklist – Mise en place de la prime d’ancienneté 1. Vérifier le cadre légal et conventionnel 2. Définir les règles internes 3. Anticiper les impacts financiers et RH 4. […]

Dans les PME, évoquer la prime de vacances peut rapidement devenir un casse-tête juridique. Ce complément attendu par les salariés est encadré par une réglementation assez flexible — ou « ouverte ». Voici un guide clair pour y voir plus net. Pas obligatoire… sauf quand elle l’est Le Code du travail ne prévoit pas de versement obligatoire […]

🎯 Dans sa nouvelle tribune publiée par le média Économie et Management, Corinne Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, explore un sujet souvent oublié mais ô combien essentiel : valoriser ceux qui restent, quand tant d’attention est portée à ceux qui partent. Alors que les entreprises multiplient les stratégies pour attirer de nouveaux talents ou […]

L’hyperconnexion est devenue la norme dans bien des organisations. Emails à 22h, notifications Slack pendant les vacances, réunions Teams dès 8h : le numérique a brouillé les frontières entre vie pro et perso. Si cette accessibilité permanente semble parfois synonyme d’efficacité, elle n’est pas sans danger. En 2024, il est temps de faire le point […]

Qu’est-ce que la prime de vacances ? La prime de vacances est un complément de rémunération accordé aux salariés à l’occasion de leurs congés payés, souvent versée 1 fois l'an. Elle vise à renforcer leur pouvoir d’achat et à montrer une reconnaissance silencieuse mais appréciée. Exemples sectoriels concrets D'autres conventions (industries, tuiles/briques…) prévoient aussi des […]

Pourquoi la transformation RH des entreprises est un passage obligé ? Parce que notre monde est en constante évolution. Mais si les projets se multiplient, leur succès, lui, reste conditionné à deux facteurs souvent sous-estimés : l’adoption et l’engagement des collaborateurs. Trop d’organisations investissent massivement dans des outils, des logiciels, des méthodes de travail « […]

... « Ce n’est pas parce que l’on a une petite entreprise que la fonction RH doit être artisanale ! » explique Corinne DIEMUNSCH, fondatrice de Plume and Bees. Le cabinet de conseil RH souhaite faire évoluer les mentalités en aidant les chefs d’entreprise — dont les PME — à prendre conscience de l’importance d’une bonne gestion de […]