La gestion des congés et des absences des employés est un aspect fondamental de la gestion des ressources humaines. Mettre en place des politiques claires et bien définies concernant les congés et les absences présente de nombreux avantages pour une entreprise. Cet article critique examine pourquoi ces politiques sont essentielles, les bénéfices qu'elles apportent et […]

Maximiser l'utilisation de leurs ressources humaines pour rester compétitives ! Tel est le mot d'ordre des entreprise dans le contexte actuel de transformation numérique rapide et de concurrence accrue. La cartographie des compétences est un outil stratégique crucial pour atteindre cet objectif. Cet article critique explore l'importance de cette démarche, ses avantages, et les meilleures […]

Le marché du travail en France est confronté à des défis sans précédent en matière de recrutement. Selon l'enquête 2024 de France Travail, 57,4 % des recrutements sont jugés difficiles, et six employeurs sur dix anticipent des problèmes pour recruter cette année. Les principales raisons invoquées sont le nombre insuffisant de candidats (85 %), les […]

L'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) a publié en 2023 des chiffres alarmants : 34 % des salariés français seraient en situation de burn-out, dont 13 % en burn-out sévère, soit plus de 2,5 millions de personnes. Cette situation préoccupante appelle à une analyse approfondie des causes, des conséquences et des solutions possibles […]

🔹 Invité spécial de notre BeeBuzz : Lionel Rondeau, Professeur de Théâtre, formateur en prise de parole en public, Ecoute Active et Accueil. Au programme : 🔹 Les secrets d'un accueil chaleureux et authentique🔹 La manière dont un service de qualité crée des expériences inoubliables🔹 L'importance de l'écoute active dans l'expérience client🔹 Les techniques pour une communication verbale […]

Dans notre monde des affaires, la transparence dans la communication interne est devenue une composante essentielle de la culture organisationnelle. Cette transparence ne se limite pas au partage d'informations, elle englobe également les notions de confiance, d'ouverture et de responsabilité.  Les entreprises qui cultivent un environnement de communication transparente constatent souvent des avantages significatifs, tant […]

🔹 Invité spécial de notre BeeBuzz : Anne-France Lucas, Associée de Pactes Conseil, experte en management social et spécialiste en dialogue social, négociation collective, prévention de l’absentéisme et accompagnement du changement. Au programme : 🔹 Ce qu'est le "climat social" et pourquoi il est crucial en entreprise 🔹 Les éléments clés pour instaurer un climat social positif 🔹 […]

🔹 Invité spécial de notre BeeBuzz : Jérémy Guigner, Directeur commercial et des alliances chez Place de la Formation. Au programme : 1️⃣ La performance des athlètes de haut niveau peut-elle se comparer à celle des professionnels en entreprise ? Découvrez pourquoi Jérémy Guigner a été choisi pour ce sujet et plongez dans son parcours fascinant dans le […]

Dans le panorama actuel des affaires, l'engagement des collaborateurs et la promotion des valeurs de l'entreprise prennent une dimension cruciale. C'est dans ce contexte que s'inscrit le concept d'Employee Advocacy, une stratégie visant à transformer les salariés en véritables ambassadeurs de leur marque. Notre conversation avec Mostafa El Fawal, CEO & Co-Fondateur de 33 TRUCS, […]

Lionel Pagès, CEO d'Actistress et Fondateur de la recorporation active, nous invite à plonger au cœur de ce qu'il nomme le "premier stress" : celui de ne pas se connaître suffisamment. Cette introspection n'est pas un luxe mais une nécessité pour naviguer dans l'ère contemporaine avec assurance et résilience. La nature du premier stress Lionel […]