En juin 2026, toutes les entreprises françaises devront s’être mises en conformité avec la directive européenne sur la transparence salariale. Objectif affiché : lutter efficacement contre les inégalités de rémunération, notamment entre les femmes et les hommes, et promouvoir une culture d’équité dans le monde du travail. Mais à deux ans de l'échéance, où en […]

Comment créer les dialogue ? La démission silencieuse, où les employés choisissent de quitter leur entreprise sans exprimer leurs préoccupations ou demandes, est un phénomène de plus en plus courant. Selon une étude de Gallup, près de 70 % des employés disent ne pas se sentir à l'aise pour parler ouvertement de leurs préoccupations au […]

À l’approche de l’été, une question revient régulièrement dans les services RH : que faire des congés payés non pris à la fin de la période légale ? Entre obligations légales, exceptions et bonne gestion des ressources humaines, il est temps de faire le point. 📅 La période légale d’acquisition et de prise des congés […]

Dans une tribune publiée le 2 mai 2025 dans Économie et Management, Corinne Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, explique comment éviter les nœuds à l’estomac, les malentendus en chaîne et les “j’aurais dû en parler plus tôt”… quand on est RH, dirigeant, manager ou collaborateur ! Les questions RH, c’est parfois comme entrer dans […]

Dans une tribune publiée le 8 avril 2025 dans Économie et Management, Corinne Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, explore le lien entre les avantages sociaux offerts aux employés et leur engagement, soulignant comment cette synergie peut améliorer la performance globale de l'entreprise.​ L'importance des avantages sociaux dans l'engagement des employés Les avantages sociaux, tels […]

Vous pensiez qu’IA rimerait exclusivement avec machines qui envahissent le monde ? Détrompez-vous, car elle s’installe tranquillement dans nos services RH… et c’est bien moins effrayant que prévu (enfin, presque). 😜 Un engouement… mondial ! 🌍 IA + RH = Dream Team ou Team Nightmare ? 💡 Mais encore ? Quelques chiffres clés 2024 📊 […]

Il y a quelques mois, lors d'une intervention devant le Sénat, le PDG de Michelin a dénoncé l'écart préoccupant entre un coût du travail qu'il juge "trop élevé" et des salaires nets que, selon lui, restent "trop faibles". Ce constat met en lumière un déséquilibre structurel qui pénalise le pouvoir d'achat des salariés et la […]

Dans un contexte économique en constante évolution, la gestion des ressources humaines est plus que jamais au cœur de la performance des entreprises. La certification Top Employers s’impose alors comme une référence mondiale pour la qualité des pratiques RH. Pour l’année 2025, 107 entreprises françaises ont décroché ce label prestigieux, témoignant de leur engagement à […]

🔹 Invité spécial de notre BeeBuzz : Olivier Herlin, Associé chez Pactes Conseil. Quand la promotion interne redéfinit les relations de travail Passer de collègue à manager d’anciens collègues, c’est un tournant majeur dans une carrière. Un jour, vous échangez des blagues à la machine à café, le lendemain, vous devez fixer des objectifs et évaluer la performance […]

Vous pensiez avoir tout vu en 2024 ? Détrompez-vous, car 2025 apporte son lot de surprises légales en matière de RH. Entre nouvelle directive européenne, refonte de la paie, et obligations inédites pour les entreprises, voici le panorama des grands changements à anticiper. Et si on ajoutait une petite touche d’humour pour faire passer la […]