En France, la rupture conventionnelle est devenue un outil privilégié pour mettre fin à un contrat de travail de manière amiable. Toutefois, lorsqu’un employeur refuse systématiquement ou de manière injustifiée une telle demande, cela peut entraîner des conséquences importantes, tant sur le plan juridique qu’organisationnel. 1. Un cadre juridique strict La rupture conventionnelle est encadrée […]

Dans un environnement professionnel en constante évolution, où le stress et les risques psychosociaux (RPS) peuvent rapidement impacter la productivité et le bien-être, réaliser régulièrement des baromètres RPS et QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) s’impose comme une démarche stratégique. Mais pourquoi ces enquêtes sont-elles si cruciales, et quels liens établissent-elles entre RPS […]

Dans un contexte de tensions sur le marché de l’emploi, de turnover élevé et de recherche de sens chez les salariés, la rétention des talents est devenue un enjeu stratégique pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Les bons profils sont sollicités, mobiles, exigeants. Et une chose est sûre : recruter coûte cher, […]

D'un côté le bien-être au travail et l’équilibre vie pro/vie perso occupent une place grandissante dans les priorités des salariés. De l'autre, le congé sabbatique s’impose comme une solution de plus en plus prisée pour : En 2025, cette modalité de congé fait l’objet d’un regain d’intérêt, soutenu par des évolutions législatives et des pratiques […]