FICHE PRATIQUE : Communication Interne, 5 leviers pour engager durablement vos équipes
Quand la performance rime avec cohésion, la communication interne est un outil stratégique, bien au-delà du simple partage d'informations. Elle nourrit l'engagement, donne du sens et renforce la culture d’entreprise.
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Préparez-vous à communiquer savamment !
Les Piliers pour une entreprise agile
“Le succès n'est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès.” Albert Schweitzer
Découvrez comment ces piliers peuvent non seulement améliorer la fidélisation et l'engagement, mais aussi le bien-être et la productivité de vos employés.
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Diagnostic et évaluation de la QVCT
Choisir les meilleurs ingrédients et connaître les préférences de ses convives est essentiel pour garantir une réception réussie. Il en va de même pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail !
Stratégies et politiques de QVCT
Une fois que vous avez défini et préparé vos ingrédients, il est temps de les assembler de manière stratégique pour créer un plat délicieux et harmonieux. Place maintenant à l'action.
Amélioration des Conditions de Travail
Un environnement de travail optimal, une attention à la santé et à la sécurité, tout cela forme la base pour concocter une atmosphère de travail appétissante et durable.
Gestion du Stress et Bien-être mental
Tout comme il est crucial de s’assurer que chaque plat est savoureux, il est vital de garantir que vos employés ne sont pas trop «cuisinés» par le stress. De nombreux solutions existent, mettez les en oeuvre !
Engagement et motivation des collaborateurs
Renforcer l’engagement et la motivation des collaborateurs est comme concocter un festin où chaque plat est une célébration de talent et de travail acharné.
Harmonie des saveurs : conjuguer vie pro’ et vie perso’
Équilibrer la vie professionnelle et la vie personnelle, c’est comme réussir une recette parfaite : il faut les bons ingrédients, le bon timing, et un peu de créativité.
Mentorat : la cuisine moléculaire du dév. professionnel
Parfois complexe à comprendre et à mettre en place, le mentorat, une fois maîtrisé, ajoute une toute nouvelle dimension au développement professionnel et à la culture d’entreprise.
RSE : un environnement de travail sain et durable
Un mariage entre l'éthique et le bien-être au travail : un mélange harmonieux qui nourrit l’engagement des équipes tout en respectant l’environnement et les communautés.
Notre métier : permettre aux entreprises d’améliorer la productivité et la fidélisation de leurs salariés. Plume and Bees est un organisme de formation enregistré sous le numéro 11756915475. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
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