En juin 2026, toutes les entreprises françaises devront s’être mises en conformité avec la directive européenne sur la transparence salariale. Objectif affiché : lutter efficacement contre les inégalités de rémunération, notamment entre les femmes et les hommes, et promouvoir une culture d’équité dans le monde du travail. Mais à deux ans de l'échéance, où en […]

Comment créer les dialogue ? La démission silencieuse, où les employés choisissent de quitter leur entreprise sans exprimer leurs préoccupations ou demandes, est un phénomène de plus en plus courant. Selon une étude de Gallup, près de 70 % des employés disent ne pas se sentir à l'aise pour parler ouvertement de leurs préoccupations au […]

À l’approche de l’été, une question revient régulièrement dans les services RH : que faire des congés payés non pris à la fin de la période légale ? Entre obligations légales, exceptions et bonne gestion des ressources humaines, il est temps de faire le point. 📅 La période légale d’acquisition et de prise des congés […]

L’absentéisme en entreprise n’a jamais été aussi préoccupant en France. En 2025, les chiffres atteignent des sommets inquiétants, posant des défis majeurs pour les employeurs et la performance des organisations. Quelles en sont les causes profondes ? Comment les entreprises peuvent-elles réagir efficacement ? Plongeons dans cette réalité qui redéfinit les enjeux RH. 📊 L’absentéisme […]