Dans un contexte de tensions sur le marché de l’emploi, de turnover élevé et de recherche de sens chez les salariés, la rétention des talents est devenue un enjeu stratégique pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Les bons profils sont sollicités, mobiles, exigeants. Et une chose est sûre : recruter coûte cher, […]

D'un côté le bien-être au travail et l’équilibre vie pro/vie perso occupent une place grandissante dans les priorités des salariés. De l'autre, le congé sabbatique s’impose comme une solution de plus en plus prisée pour : En 2025, cette modalité de congé fait l’objet d’un regain d’intérêt, soutenu par des évolutions législatives et des pratiques […]

Donner un cadre de travail souple et adapté aux différentes générations : une nécessité pour les entreprises de demain Le contexte de tensions sur le recrutement et la quête de sens au travail conduisent les entreprises à devoir relever un défi de taille : concilier les attentes de plusieurs générations de collaborateurs au sein d'un […]

Dans un environnement de travail en constante évolution, les attentes envers les managers sont de plus en plus diversifiées. Fini le temps où il suffisait de donner des ordres et de contrôler les résultats. Aujourd'hui, le manager est appelé à porter plusieurs casquettes : celle de Boss, de Leader, et de Coach. Mais est-ce réaliste […]