Donner un cadre de travail souple et adapté aux différentes générations : une nécessité pour les entreprises de demain Le contexte de tensions sur le recrutement et la quête de sens au travail conduisent les entreprises à devoir relever un défi de taille : concilier les attentes de plusieurs générations de collaborateurs au sein d'un […]

Chez Plume and Bees, nous croyons fermement que les ressources humaines sont bien plus qu’un simple département administratif. Elles sont un levier stratégique majeur pour la performance, l'engagement et la valorisation des entreprises. C’est le sujet de la gestion des processus RH que nous avons eu le plaisir de développer dans une interview exclusive avec […]

En juin 2026, toutes les entreprises françaises devront s’être mises en conformité avec la directive européenne sur la transparence salariale. Objectif affiché : lutter efficacement contre les inégalités de rémunération, notamment entre les femmes et les hommes, et promouvoir une culture d’équité dans le monde du travail. Mais à deux ans de l'échéance, où en […]

Comment créer les dialogue ? La démission silencieuse, où les employés choisissent de quitter leur entreprise sans exprimer leurs préoccupations ou demandes, est un phénomène de plus en plus courant. Selon une étude de Gallup, près de 70 % des employés disent ne pas se sentir à l'aise pour parler ouvertement de leurs préoccupations au […]

À l’approche de l’été, une question revient régulièrement dans les services RH : que faire des congés payés non pris à la fin de la période légale ? Entre obligations légales, exceptions et bonne gestion des ressources humaines, il est temps de faire le point. 📅 La période légale d’acquisition et de prise des congés […]

L’absentéisme en entreprise n’a jamais été aussi préoccupant en France. En 2025, les chiffres atteignent des sommets inquiétants, posant des défis majeurs pour les employeurs et la performance des organisations. Quelles en sont les causes profondes ? Comment les entreprises peuvent-elles réagir efficacement ? Plongeons dans cette réalité qui redéfinit les enjeux RH. 📊 L’absentéisme […]

Vous pensiez qu’IA rimerait exclusivement avec machines qui envahissent le monde ? Détrompez-vous, car elle s’installe tranquillement dans nos services RH… et c’est bien moins effrayant que prévu (enfin, presque). 😜 Un engouement… mondial ! 🌍 IA + RH = Dream Team ou Team Nightmare ? 💡 Mais encore ? Quelques chiffres clés 2024 📊 […]

Dans un monde où l'économie ne se mesure plus uniquement en chiffres mais aussi en relations humaines, les compétences sociales deviennent de véritables super-pouvoirs pour réussir professionnellement. Au-delà du CV et des diplômes, savoir communiquer, collaborer et faire preuve d’empathie est aujourd'hui un atout décisif. Et oui, parfois, il faut savoir sourire même quand la […]

🔹 Interviewés par Diane Vanderschelden, Corinne Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees et Pascal Lenoir, Directeur de Tessi Conseil et Intégration, partagent leurs visions de l’engagement des collaborateurs, levier souvent sous-exploité de la performance d’entreprise. 🎯 L’engagement des collaborateurs, moteur (trop) sous-estimé de performance Pourquoi certaines entreprises fidélisent leurs talents tandis que d’autres peinent à créer […]

Le terme "closing" nous vient du monde de la vente, où il désigne la phase cruciale de finalisation d’un accord. Mais aujourd’hui, il s’invite dans l’univers des ressources humaines. Alors, qu’est-ce que le closing RH en entreprise, et comment se transforme-t-il en levier pour le recrutement et la gestion des talents ? Le Closing en […]