L'intégration des nouveaux collaborateurs est une étape cruciale dans le cycle de vie des employés au sein d'une entreprise. Un programme d'onboarding bien conçu peut faire la différence entre un départ réussi ou un échec coûteux. Cet article critique explore : 1. Réduction du Turnover et Rétention des Talents Engagement Précoce : Un programme d'onboarding […]

La gestion des congés et des absences des employés est un aspect fondamental de la gestion des ressources humaines. Mettre en place des politiques claires et bien définies concernant les congés et les absences présente de nombreux avantages pour une entreprise. Cet article critique examine pourquoi ces politiques sont essentielles, les bénéfices qu'elles apportent et […]

Maximiser l'utilisation de leurs ressources humaines pour rester compétitives ! Tel est le mot d'ordre des entreprise dans le contexte actuel de transformation numérique rapide et de concurrence accrue. La cartographie des compétences est un outil stratégique crucial pour atteindre cet objectif. Cet article critique explore l'importance de cette démarche, ses avantages, et les meilleures […]

Dans de nombreuses entreprises, l'évaluation des performances des employés repose traditionnellement sur des entretiens annuels. Cependant, cette approche unique et ponctuelle présente des limitations notables. Mettre en place des feedbacks réguliers tout au long de l'année peut offrir des avantages significatifs pour les employés et l'entreprise. Cet article critique explore pourquoi ces feedbacks réguliers sont […]

Le marché du travail en France est confronté à des défis sans précédent en matière de recrutement. Selon l'enquête 2024 de France Travail, 57,4 % des recrutements sont jugés difficiles, et six employeurs sur dix anticipent des problèmes pour recruter cette année. Les principales raisons invoquées sont le nombre insuffisant de candidats (85 %), les […]

L'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) a publié en 2023 des chiffres alarmants : 34 % des salariés français seraient en situation de burn-out, dont 13 % en burn-out sévère, soit plus de 2,5 millions de personnes. Cette situation préoccupante appelle à une analyse approfondie des causes, des conséquences et des solutions possibles […]

Depuis l'apparition de la pandémie de Covid-19, la productivité du travail en France a connu une baisse significative, s'établissant à 8,5 % en deçà de sa tendance pré-pandémique. Ce phénomène mérite une analyse approfondie pour en comprendre les causes et les implications, ainsi que pour envisager les pistes de redressement possibles. Contexte et Évolution La […]

🔹 Invitées par Mathilde Wessels, journaliste de BFMTV, Corinne Diemunsch, Fondatrice de Plume and Bees et Morgane Palomo, associée, ont échangé sur l'approche original du cabinet de conseil pour accompagner les entreprises dans la création d'un environnement de travail optimisé, engagé et durable. Focus Entreprises, une collaboration entre OpenMedias et BFMTV, met en lumière les success stories […]

Tadam ! Le mois de Juin arrive à grands pas et, avec lui, la semaine de la QVCT. Sauf que derrière cet acronyme devenu extrêmement populaire, le sens est souvent différent et la portée qu’il inspire encore plus. Car, oui, la QVCT embarque une multitude de choses. 🤸"La Qualité de Vie au Travail n'est pas […]

Les Ressources Humaines (RH) sont depuis longtemps considérées comme un domaine essentiel de toute entreprise. Traditionnellement, les RH étaient principalement associées à la gestion administrative du personnel, mais leur rôle a évolué au fil des ans. Aujourd'hui, les RH vont bien au-delà des outils et des processus pour se concentrer sur l'aspect humain de la […]