Des articles qui bourdonnent d’informations

3 septembre 2024
🎥 BeeBuzz - Le Menu du Stress : Impact des Risques Psychosociaux sur l'Alimentation
🔹 Invité spécial de notre BeeBuzz : Lionel Pagès, CEO d’Actistress et pionnier de la recorporation active. Au programme : Dans ce nouvel épisode BeeBuzz, nous explorons les liens complexes entre stress au travail et nutrition. Découvrez comment le stress et les environnements de travail pressurisés peuvent influencer nos choix alimentaires et, par extension, notre santé mentale. Abonnez-vous […]
2 septembre 2024
L'Intérêt de Mettre en Place un Programme d'Onboarding des Nouveaux Collaborateurs Costaud
L'intégration des nouveaux collaborateurs est une étape cruciale dans le cycle de vie des employés au sein d'une entreprise. Un programme d'onboarding bien conçu peut faire la différence entre un départ réussi ou un échec coûteux. Cet article critique explore : 1. Réduction du Turnover et Rétention des Talents Engagement Précoce : Un programme d'onboarding […]
26 août 2024
L'Intérêt de Mettre en Place des Politiques de Congés et Absences dans une Entreprise
La gestion des congés et des absences des employés est un aspect fondamental de la gestion des ressources humaines. Mettre en place des politiques claires et bien définies concernant les congés et les absences présente de nombreux avantages pour une entreprise. Cet article critique examine pourquoi ces politiques sont essentielles, les bénéfices qu'elles apportent et […]
19 août 2024
L'Importance de Mettre en Place une Cartographie des Compétences dans l'Entreprise
Maximiser l'utilisation de leurs ressources humaines pour rester compétitives ! Tel est le mot d'ordre des entreprise dans le contexte actuel de transformation numérique rapide et de concurrence accrue. La cartographie des compétences est un outil stratégique crucial pour atteindre cet objectif. Cet article critique explore l'importance de cette démarche, ses avantages, et les meilleures […]

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Productivité & Fidélisation des collaborateurs, les Leviers du Succès

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