Transformation des PME | Les nouvelles obligations Le onzième salarié vient de signer son contrat. Bonne nouvelle. L’entreprise grandit. Le carnet de commandes se remplit. L’équipe se structure. Le dirigeant commence peut-être même à se dire : « Ça y est, on change de dimension. » Il n’a pas tort. Mais pas uniquement pour les raisons qu’il imagine. Car […]

Pourquoi la vraie question n'est peut-être pas celle que vous vous posez ! Structuration RH | Le vrai choix n’est pas interne ou externe. C’est de trouver le bon niveau de RH au bon moment. « Nous commençons à avoir beaucoup de sujets RH. » Puis vient presque toujours la question : « Est-ce qu’il faut […]

Le changement climatique transforme durablement la prévention Pendant longtemps, les entreprises construisaient leur politique de prévention autour de risques relativement stables. Aujourd'hui, de nouveaux facteurs apparaissent : épisodes de chaleur intense ; phénomènes météorologiques extrêmes ; sécheresse ; qualité de l'air ; évolution des maladies vectorielles dans certaines régions. Cette évolution oblige les entreprises à […]

Les erreurs que nous rencontrons le plus souvent Depuis l'entrée en vigueur des nouvelles obligations relatives au risque chaleur, de nombreuses entreprises ont commencé à mettre à jour leur DUERP. C'est une excellente initiative. Mais dans la pratique, nous constatons que cette mise à jour se limite souvent à l'ajout d'une simple ligne : « Risque de […]