L'évolution rapide du monde du travail a conduit à l'émergence de nouveaux défis pour les entreprises, notamment en ce qui concerne la fidélisation de leurs collaborateurs dans un contexte de travail de plus en plus asynchrone et distant. Alors que les entreprises peaufinent leurs politiques de travail à distance et mettent en place des horaires […]

Pour une PME cette question revêt une importance particulière, car la stabilité et l'engagement de ses employés peuvent faire la différence entre le succès et l'échec. De fait, chacun est un maillon clé d’une chaîne qui doit demeurer soudée et s’inscrire dans une dynamique commune pour assurer la réussite du groupe. Dans cet article, nous […]

Pour proposer des avantages non monétaires en plus du salaire et rendre votre offre RH irrésistible, vous devez tenir compte des besoins et des préférences de vos employés et de vos candidats. Voici quelques étapes à suivre pour y parvenir : Comprenez les besoins des employés et des candidats Avant de proposer des avantages sociaux, […]

Facteur clé de la réussite de toute organisation, la fidélisation des collaborateurs fait partie intégrante des stratégies de management et de Ressources Humaines. Il s’agit d’un concept relativement simple sur le papier, mais difficile à mettre en œuvre. Fidéliser les collaborateurs est une démarche cruciale qui détermine l’avenir d’une entreprise. Pourquoi est-ce important ? Comment […]

Le terme « fidélisation des salariés » est de plus en plus évoqué en entreprise. D’après les études, de nombreuses entreprises ont connu une baisse de niveau d’engagement de leurs collaborateurs. Il s’agit d’une problématique récurrente après la crise sanitaire. Pourquoi fidéliser ses salariés ? Quel impact sur la performance de l’entreprise ? Que signifie « fidéliser des salariés » ? La […]