D'un côté le bien-être au travail et l’équilibre vie pro/vie perso occupent une place grandissante dans les priorités des salariés. De l'autre, le congé sabbatique s’impose comme une solution de plus en plus prisée pour : En 2025, cette modalité de congé fait l’objet d’un regain d’intérêt, soutenu par des évolutions législatives et des pratiques […]

Donner un cadre de travail souple et adapté aux différentes générations : une nécessité pour les entreprises de demain Le contexte de tensions sur le recrutement et la quête de sens au travail conduisent les entreprises à devoir relever un défi de taille : concilier les attentes de plusieurs générations de collaborateurs au sein d'un […]

Chez Plume and Bees, nous croyons fermement que les ressources humaines sont bien plus qu’un simple département administratif. Elles sont un levier stratégique majeur pour la performance, l'engagement et la valorisation des entreprises. C’est le sujet de la gestion des processus RH que nous avons eu le plaisir de développer dans une interview exclusive avec […]

En juin 2026, toutes les entreprises françaises devront s’être mises en conformité avec la directive européenne sur la transparence salariale. Objectif affiché : lutter efficacement contre les inégalités de rémunération, notamment entre les femmes et les hommes, et promouvoir une culture d’équité dans le monde du travail. Mais à deux ans de l'échéance, où en […]

L’absentéisme en entreprise n’a jamais été aussi préoccupant en France. En 2025, les chiffres atteignent des sommets inquiétants, posant des défis majeurs pour les employeurs et la performance des organisations. Quelles en sont les causes profondes ? Comment les entreprises peuvent-elles réagir efficacement ? Plongeons dans cette réalité qui redéfinit les enjeux RH. 📊 L’absentéisme […]

Dans une tribune publiée le 2 mai 2025 dans Économie et Management, Corinne Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, explique comment éviter les nœuds à l’estomac, les malentendus en chaîne et les “j’aurais dû en parler plus tôt”… quand on est RH, dirigeant, manager ou collaborateur ! Les questions RH, c’est parfois comme entrer dans […]

Conflits au travail… 🤯 Un sujet sensible, mais incontournable ! Aujourd’hui, les entreprises cherchent des approches plus proactives et constructives pour transformer les tensions en opportunités de collaboration. Exit la confrontation stérile, place aux nouvelles stratégies ! 🚀 📊 Les chiffres parlent d’eux-mêmes : Alors, quelles sont les tendances innovantes pour 2025 en matière de […]

Dans une tribune publiée le 8 avril 2025 dans Économie et Management, Corinne Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, explore le lien entre les avantages sociaux offerts aux employés et leur engagement, soulignant comment cette synergie peut améliorer la performance globale de l'entreprise.​ L'importance des avantages sociaux dans l'engagement des employés Les avantages sociaux, tels […]

🔹 Interviewés par Diane Vanderschelden, Corinne Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees et Pascal Lenoir, Directeur de Tessi Conseil et Intégration, partagent leurs visions de l’engagement des collaborateurs, levier souvent sous-exploité de la performance d’entreprise. 🎯 L’engagement des collaborateurs, moteur (trop) sous-estimé de performance Pourquoi certaines entreprises fidélisent leurs talents tandis que d’autres peinent à créer […]

Dans un contexte économique en constante évolution, la gestion des ressources humaines est plus que jamais au cœur de la performance des entreprises. La certification Top Employers s’impose alors comme une référence mondiale pour la qualité des pratiques RH. Pour l’année 2025, 107 entreprises françaises ont décroché ce label prestigieux, témoignant de leur engagement à […]