Objectifs de la RSE La RSE est une approche par laquelle les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans leurs opérations et leur culture. Ses objectifs sont multiples : Méthodes de la RSE La mise en œuvre de la RSE passe par plusieurs méthodes : Public Cible de la RSE Le public cible […]

Plume and Bees, cabinet de conseil et d’accompagnement des entreprises pour améliorer la productivité et la fidélisation de leurs collaborateurs, invite sa communauté à adopter des comportements plus éco-responsables de manière ludique ! Challenge Environnemental Energic Forte des convictions de ses membres, l’entreprise a décidé de rejoindre cette année le Challenge Environnemental lancé le 13 […]

Dans le monde des affaires, où les transactions se mesurent en chiffres et les performances en résultats, il est facile de perdre de vue le moteur essentiel de toute entreprise : l'humain. C'est pour éclairer cette réalité souvent omise que Corinne Estève Diemunsch, entrepreneure et fondatrice de Plume and Bees, nous plonge dans l'univers complexe […]

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue un pilier essentiel de la gestion des entreprises modernes. Elle consiste à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans les activités commerciales et les interactions avec les parties prenantes. Mettre en place une stratégie RSE peut offrir de nombreux avantages stratégiques pour les entreprises. Dans cet […]

La loyauté des employés est une pierre angulaire essentielle de la réussite d'une entreprise. Elle engendre un climat de travail positif, favorise la rétention des talents, stimule la productivité et renforce la réputation de l'entreprise. Dans cet article, nous explorerons en profondeur l'importance de la loyauté des employés et les avantages qu'elle offre à une […]

L'absentéisme au travail est un sujet qui préoccupe de nombreuses entreprises. Avec des changements constants dans le monde professionnel, il est essentiel de comprendre et d'aborder ce phénomène. Dans ce live BeeBuzz, Audrey Sanchez, avocate en droite social à Paris 16ème, partage ses perspectives sur ce sujet. L'absentéisme : un défi croissant Selon une étude […]

La communication interne et la marque employeur sont deux facettes essentielles de la gestion des ressources humaines et de la culture d'entreprise. Bien qu'elles partagent certains objectifs, elles diffèrent dans leur portée, leurs méthodes et leurs impacts. Dans cet article, nous allons explorer les différences entre ces deux concepts et partager des bonnes pratiques pour […]

Pour proposer des avantages non monétaires en plus du salaire et rendre votre offre RH irrésistible, vous devez tenir compte des besoins et des préférences de vos employés et de vos candidats. Voici quelques étapes à suivre pour y parvenir : Comprenez les besoins des employés et des candidats Avant de proposer des avantages sociaux, […]

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou Responsabilité Sociale des Entreprises est désormais dans toutes les bouches, toutes les têtes, tous les médias. Dès 2024, il s’agira d’une obligation pour certaines entreprises (grandes entreprises satisfaisant au moins deux des trois critères suivants : plus de 250 salariés, 40 M€ de chiffre d'affaires net, 20 M€ de […]

Facteur clé de la réussite de toute organisation, la fidélisation des collaborateurs fait partie intégrante des stratégies de management et de Ressources Humaines. Il s’agit d’un concept relativement simple sur le papier, mais difficile à mettre en œuvre. Fidéliser les collaborateurs est une démarche cruciale qui détermine l’avenir d’une entreprise. Pourquoi est-ce important ? Comment […]