Le terme "closing" nous vient du monde de la vente, où il désigne la phase cruciale de finalisation d’un accord. Mais aujourd’hui, il s’invite dans l’univers des ressources humaines. Alors, qu’est-ce que le closing RH en entreprise, et comment se transforme-t-il en levier pour le recrutement et la gestion des talents ? Le Closing en […]

🔹 Invité spécial de notre BeeBuzz : Olivier Herlin, Associé chez Pactes Conseil. Quand la promotion interne redéfinit les relations de travail Passer de collègue à manager d’anciens collègues, c’est un tournant majeur dans une carrière. Un jour, vous échangez des blagues à la machine à café, le lendemain, vous devez fixer des objectifs et évaluer la performance […]

Depuis plusieurs années, l’inclusion des personnes en situation de handicap est un enjeu majeur pour les entreprises. Pourtant, la route reste longue : le taux de chômage des personnes handicapées est presque 2 fois plus élevé que la moyenne nationale en France. Comment changer la donne et bâtir un environnement de travail plus inclusif ? […]

L’entretien annuel s’achève, le collaborateur retourne à ses missions... et tout pourrait retomber comme un soufflé, si l’on ne met pas en œuvre quelques actions clés ! Voici 4 bonnes pratiques pour prolonger la dynamique de l’entretien annuel et renforcer l’engagement de vos équipes. 1️⃣ Formaliser un plan d’action concret Chiffre-clé : 72 % des […]

C’est reparti pour ce grand classique de l’année : l’entretien annuel. Comme la galette des rois, il revient toujours pile à la même période… Mais pour que la frangipane ne reste pas coincée en travers de la gorge, voici quelques conseils et chiffres clés pour le rendre plus agréable et surtout, plus utile ! 😉 […]

L’idée d’une semaine de 4 jours n’est plus un simple concept de farfelus ou d’avant-gardistes. En 2024, plusieurs entreprises françaises l’ont expérimentée, attirant l'attention sur le potentiel (et les limites) de ce nouveau modèle. Mais est-ce que la semaine de 4 jours est vraiment faite pour tous ? Regardons d’un peu plus près. 1. Les […]

🔹 Invité spécial de notre BeeBuzz : David Michel-Molina, Directeur commercial de Kriptown. 💼 Vous pensiez que motiver une équipe à distance était difficile ? Attendez de jongler avec les fuseaux horaires, les langues, et les cultures ! 😅 C’est le défi dont nous avons choisi de débattre avec notre invité David Michel-Molina, Directeur commercial de Kriptown, sur […]

Le recrutement est un enjeu clé pour la performance et l’innovation en entreprise. Pour attirer et retenir les meilleurs talents, il est crucial de maîtriser certaines méthodes et pratiques de recrutement. Voici les tendances et bonnes pratiques à suivre en 2025 pour optimiser vos processus de recrutement : 1️⃣ Miser sur l’expérience candidat 2️⃣ Évaluer […]

🔹 Invité spécial de notre BeeBuzz : Clément Quilliec, expert en gestion de patrimoine chez Quilliec Invest, nous éveille sur comment l’épargne salariale peut devenir un levier efficace d’engagement et de motivation pour les équipes. Dans un environnement professionnel en constante évolution, les entreprises cherchent des moyens innovants pour attirer, motiver et fidéliser leurs talents. L’épargne salariale se […]

La transparence des salaires est un sujet de plus en plus discuté dans le monde du travail, tant pour des raisons d’équité que d’attractivité des talents. Si certains pays sont en avance sur la mise en place de politiques salariales transparentes, d'autres adoptent encore des pratiques plus discrètes. Cet article explore les différences en matière […]