Dans l'industrie des ressources humaines (RH), la digitalisation a engendré une profusion d'outils destinés à optimiser la gestion du personnel. Cependant, ces outils ne sont que la partie visible de l'iceberg dans le vaste domaine des RH. Pour explorer cet aspect, nous avons discuté avec Mélanie Scheuer, Global HR Leader et Senior Vice President Human […]

Dans le monde de l'entreprise, la dynamique entre la direction, les ressources humaines (RH) et le Comité social et économique (CSE) est fondamentale pour assurer une bonne gestion et un climat de travail sain. Audrey Sanchez, avocate en Droit Social à Paris, partage son expertise sur la manière de naviguer et de résoudre les conflits […]

Dans le monde du travail actuel, marqué par une évolution constante et une tendance accrue à la sédentarité, l'importance de l'activité physique, même minimale, devient de plus en plus évidente. Face à cette réalité où de nombreux professionnels passent de longues heures assis devant leur ordinateur, l'intégration des étirements au quotidien professionnel se révèle être […]

Dans un environnement professionnel en constante évolution, les entretiens annuels d'évaluation et la gestion de la sous-performance restent des sujets épineux. Pour démystifier ces processus critiques, Corinne Estève Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, s'associe à Audrey Sanchez, avocate experte en droit social à Paris 16ème, pour une discussion éclairante. Entretien annuel d'évaluation : une […]

Dans le monde des affaires, où les transactions se mesurent en chiffres et les performances en résultats, il est facile de perdre de vue le moteur essentiel de toute entreprise : l'humain. C'est pour éclairer cette réalité souvent omise que Corinne Estève Diemunsch, entrepreneure et fondatrice de Plume and Bees, nous plonge dans l'univers complexe […]

La communication en ressources humaines (RH) joue un rôle crucial dans la gestion des talents et la construction d'une culture d'entreprise solide. Elle englobe un large éventail d'activités, allant de la diffusion d'informations administratives à l'engagement des employés et à la promotion de la marque employeur. Dans cet article, nous explorerons l'importance de la communication […]

La communication interne et la marque employeur sont deux facettes essentielles de la gestion des ressources humaines et de la culture d'entreprise. Bien qu'elles partagent certains objectifs, elles diffèrent dans leur portée, leurs méthodes et leurs impacts. Dans cet article, nous allons explorer les différences entre ces deux concepts et partager des bonnes pratiques pour […]

C’est bien connu ! La chasse aux talents est devenue une véritable compétition pour la plupart des entreprises. Elles veulent toutes gagner la guerre des talents et réduire leur taux de roulement; leur turnover. Pour gagner cette lutte sans fin, une entreprise a tout intérêt à bien travailler sa marque employeur. Dans cet article, nous allons […]