Le collectif est partout. 👉 Et pourtant… Jamais le sentiment d’isolement au travail n’a été aussi présent. ⚠️ Le mythe du collectif Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises pensent fonctionner en collectif. Mais dans les faits : 👉 On travaille ensemble… sans vraiment être ensemble. C’est ce que j’appelle le faux collectif. 🧩 Un collectif qui se fragilise […]

Différences, complémentarités et bonnes pratiques en 2026 Longtemps reléguée au second plan – faute de temps, de moyens ou de compétences clairement identifiées – la communication RH est aujourd’hui devenue un levier stratégique majeur pour les entreprises. En 2026, elle n’est plus un “plus” sympathique.Elle est un facteur clé d’engagement, de fidélisation et de performance […]

Dans un contexte économique en constante évolution, la gestion des ressources humaines est plus que jamais au cœur de la performance des entreprises. La certification Top Employers s’impose alors comme une référence mondiale pour la qualité des pratiques RH. Pour l’année 2025, 107 entreprises françaises ont décroché ce label prestigieux, témoignant de leur engagement à […]

La médiation en entreprise est un outil précieux pour résoudre les conflits, améliorer le climat de travail et prévenir les tensions internes. Dans un contexte où les enjeux de performance et de bien-être des salariés sont plus que jamais au cœur des préoccupations des employeurs, la médiation se présente comme une alternative efficace et constructive […]

Dans notre monde des affaires, la transparence dans la communication interne est devenue une composante essentielle de la culture organisationnelle. Cette transparence ne se limite pas au partage d'informations, elle englobe également les notions de confiance, d'ouverture et de responsabilité.  Les entreprises qui cultivent un environnement de communication transparente constatent souvent des avantages significatifs, tant […]

Dans le panorama actuel des affaires, l'engagement des collaborateurs et la promotion des valeurs de l'entreprise prennent une dimension cruciale. C'est dans ce contexte que s'inscrit le concept d'Employee Advocacy, une stratégie visant à transformer les salariés en véritables ambassadeurs de leur marque. Notre conversation avec Mostafa El Fawal, CEO & Co-Fondateur de 33 TRUCS, […]

Lionel Pagès, CEO d'Actistress et Fondateur de la recorporation active, nous invite à plonger au cœur de ce qu'il nomme le "premier stress" : celui de ne pas se connaître suffisamment. Cette introspection n'est pas un luxe mais une nécessité pour naviguer dans l'ère contemporaine avec assurance et résilience. La nature du premier stress Lionel […]

Dans un monde où l'expression personnelle et professionnelle est plus cruciale que jamais, maîtriser l'art de la prise de parole en public est une compétence inestimable. Que ce soit pour un leader mobilisant son équipe, un entrepreneur partageant sa vision, ou simplement une personne souhaitant s'exprimer avec assurance, bien parler en public est essentiel. Aujourd'hui, […]

Dans une récente interview avec Stéphane Da Mota, co-fondateur d’ensō rse, nous plongeons au cœur de l'évolution du rôle des experts comptables dans le paysage professionnel actuel. Leur transition de gestionnaires de chiffres à conseillers stratégiques en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) marque un tournant dans la manière dont les entreprises intègrent la durabilité et […]

Dans un monde où le travail à distance et asynchrone devient la norme plutôt que l'exception, les entreprises se retrouvent face à des défis inédits mais aussi à des opportunités fascinantes pour réinventer l'expérience collaborateur. Mostafa El Fawal, CEO & Co-Fondateur de 33 TRUCS, nous plonge au cœur de ces transformations et nous offre des […]