De décembre à Janvier, chaque année, de nombreuses entreprises se lancent dans l'organisation de team building festifs pour renforcer les liens entre collègues et insuffler un esprit de camaraderie. Pourtant, derrière cette intention louable, les team building de Noël ne sont pas sans susciter certaines interrogations. Pouvant être vu comme rabat-joie , cet article explore […]

Lorsque les flocons de neige tombent dans l'hémisphère Nord au lointain pays des lutins et que les lumières scintillent, les entreprises se préparent à célébrer la saison de Noël. C'est le moment où la chaleur des fêtes peut réchauffer les liens professionnels et renforcer la dynamique d'équipe au sein des organisations. Les team building de […]

Dans l'industrie des ressources humaines (RH), la digitalisation a engendré une profusion d'outils destinés à optimiser la gestion du personnel. Cependant, ces outils ne sont que la partie visible de l'iceberg dans le vaste domaine des RH. Pour explorer cet aspect, nous avons discuté avec Mélanie Scheuer, Global HR Leader et Senior Vice President Human […]

Dans le monde de l'entreprise, la dynamique entre la direction, les ressources humaines (RH) et le Comité social et économique (CSE) est fondamentale pour assurer une bonne gestion et un climat de travail sain. Audrey Sanchez, avocate en Droit Social à Paris, partage son expertise sur la manière de naviguer et de résoudre les conflits […]

Dans le monde du travail actuel, marqué par une évolution constante et une tendance accrue à la sédentarité, l'importance de l'activité physique, même minimale, devient de plus en plus évidente. Face à cette réalité où de nombreux professionnels passent de longues heures assis devant leur ordinateur, l'intégration des étirements au quotidien professionnel se révèle être […]

L'entretien annuel d'évaluation, également appelé entretien de performance, est un processus clé dans la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Il comporte plusieurs enjeux importants, tant pour les employés que pour l'organisation. Voici quelques-uns des enjeux majeurs de l'entretien annuel d'évaluation : Évaluation de la performance : L'un des enjeux principaux de l'entretien […]

Dans un environnement professionnel en constante évolution, les entretiens annuels d'évaluation et la gestion de la sous-performance restent des sujets épineux. Pour démystifier ces processus critiques, Corinne Estève Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, s'associe à Audrey Sanchez, avocate experte en droit social à Paris 16ème, pour une discussion éclairante. Entretien annuel d'évaluation : une […]

Objectifs de la RSE La RSE est une approche par laquelle les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans leurs opérations et leur culture. Ses objectifs sont multiples : Méthodes de la RSE La mise en œuvre de la RSE passe par plusieurs méthodes : Public Cible de la RSE Le public cible […]

Plume and Bees, cabinet de conseil et d’accompagnement des entreprises pour améliorer la productivité et la fidélisation de leurs collaborateurs, invite sa communauté à adopter des comportements plus éco-responsables de manière ludique ! Challenge Environnemental Energic Forte des convictions de ses membres, l’entreprise a décidé de rejoindre cette année le Challenge Environnemental lancé le 13 […]

Dans le monde des affaires, où les transactions se mesurent en chiffres et les performances en résultats, il est facile de perdre de vue le moteur essentiel de toute entreprise : l'humain. C'est pour éclairer cette réalité souvent omise que Corinne Estève Diemunsch, entrepreneure et fondatrice de Plume and Bees, nous plonge dans l'univers complexe […]