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RGPD vs RH : le match des titans ! Des données délicates aux données déconcertantes

Dans cet épisode captivant, nous plongeons au cœur du débat entre le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et les Ressources Humaines (RH). Depuis son entrée en vigueur en mai 2018, le RGPD a fait couler beaucoup d'encre, suscitant de nombreuses interrogations sur la manière dont il impacte les pratiques RH.

🔹 Invité spécial : Eric Barbry, Avocat Associé chez Racine Avocats, nous éclaire sur ce sujet brûlant et démystifie les implications du RGPD pour les entreprises et les administrations.

Au programme :

🔸 Introduction : Un aperçu du RGPD, ses enjeux et ses conséquences pour les RH.
🔸 Compréhension du RGPD : Eric Barbry nous rappelle les fondamentaux du RGPD et son impact sur les données personnelles des employés.
🔸 Obligations et implications : Quelles sont les obligations des entreprises et administrations ? Quelles sont les conséquences en cas de non-conformité ?
🔸 Données RH concernées : Un focus sur les types de données RH soumis au RGPD.
🔸 Recrutement et gestion RH : Comment le RGPD influence-t-il les processus de recrutement et de gestion des ressources humaines ?
🔸 Droits des employés : Un éclairage sur les droits des employés en matière de protection des données.
🔸 Conformité et sécurité des données : Les mesures à prendre pour assurer la conformité et la sécurité des données des employés.
🔸 Sanctions et défis : Les sanctions encourues en cas de non-conformité et les défis spécifiques auxquels les entreprises sont confrontées.
🔸 Conseils pratiques : Eric Barbry partage ses conseils clés pour aider les organisations à se conformer efficacement au RGPD tout en gérant leurs ressources humaines.

Ne manquez pas cette interview exclusive pour tout savoir sur le match entre le RGPD et les RH !

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