Branchage vert avec trois feuilles pour la partie blog

BeeBuzz - Entreprise et athlètes de haut niveau : vers la médaille d'or en performance professionnelle !

🔹 Invité spécial de notre BeeBuzz : Jérémy Guigner, Directeur commercial et des alliances chez Place de la Formation.

Au programme :

1️⃣ La performance des athlètes de haut niveau peut-elle se comparer à celle des professionnels en entreprise ? Découvrez pourquoi Jérémy Guigner a été choisi pour ce sujet et plongez dans son parcours fascinant dans le monde de la performance des athlètes.

2️⃣ Quels sont les parallèles entre la performance des athlètes de haut niveau et celle des professionnels en entreprise ? Explorez comment la rigueur, les objectifs ambitieux et l'encadrement bien défini peuvent mener à des performances de niveau international, que ce soit sur le terrain ou dans le monde des affaires.

3️⃣ Comment les compétences des athlètes de haut niveau peuvent-elles être appliquées dans le monde des affaires ? Découvrez comment l'expérience, la gestion du stress et la capacité à surmonter les obstacles peuvent inspirer les professionnels à atteindre de nouveaux sommets dans leur carrière.

4️⃣ En quoi la collaboration et la cohésion d'équipe peuvent-elles maximiser la performance collective en entreprise ? Explorez comment les entreprises peuvent s'inspirer des équipes sportives pour encourager une culture axée sur l'excellence et l'amélioration continue.

5️⃣ Quelles sont les différences fondamentales entre la compétition sportive et la compétition en entreprise ? Découvrez comment gérer ces différences pour favoriser un environnement de travail sain et motivant, où chaque individu peut s'épanouir et contribuer au succès de l'entreprise.

Abonnez-vous à notre chaîne et activez les notifications pour ne rien rater de nos prochaines vidéos.

Ne manquez pas le prochain rendez-vous BeeBuzz pour explorer d'autres discussions passionnantes !

Partagez sur les réseaux

Ces articles peuvent aussi vous intéresser

11 mai 2026
Compétences 2030 : pourquoi les entreprises recrutent déjà en retard
Les métiers évoluent à une vitesse inédite. Et pourtant, les pratiques de recrutement restent souvent… inchangées. 👉 On recrute encore sur des compétences passées ... alors que les besoins sont futurs ! Résultat : Le vrai enjeu n’est plus de recruter. 👉 C’est d’anticiper. Cela implique un changement de posture : 👉 La compétence devient […]
4 mai 2026
RSE et RH : vers la fin des discours… place aux preuves
La RSE est entrée dans une nouvelle phase. Celle de la preuve. Entre CSRD, attentes des candidats et pression sociétale, les entreprises ne peuvent plus se contenter de communiquer. 👉 Elles doivent démontrer. Et dans cette transformation, les RH jouent un rôle central. Pourquoi ? Parce que la RSE ne se vit pas dans les […]
27 avril 2026
Fidélisation : pourquoi les salariés ne partent plus… mais décrochent
Le turnover n’est plus le seul indicateur à surveiller. Aujourd’hui, un autre phénomène s’installe : le désengagement silencieux. 👉 Les salariés restent… mais décrochent. Et pourtant, ils ne partent pas. Pourquoi ? 👉 Le problème, c’est qu’ils sont invisibles dans les KPI ! Et pourtant, leur impact est énorme : 👉 Fidéliser ne consiste plus […]
20 avril 2026
Santé mentale au travail : de la prise de conscience à l’obligation d’agir
La santé mentale au travail n’est plus un sujet “bien-être”. C’est devenu un enjeu central de performance. Burn-out, fatigue chronique, désengagement… les signaux sont partout. Et pourtant, beaucoup d’entreprises restent dans une logique cosmétique :👉 ateliers yoga👉 séances de méditation👉 applications bien-être Mais le problème est rarement là. 👉 Le problème, c’est l’organisation du travail. […]
Texte du logo de Plume and Bees, uniquement le texte
Notre métier : permettre aux entreprises d’améliorer la productivité et la fidélisation de leurs salariés.
Plume and Bees est un organisme de formation enregistré sous le numéro 11756915475. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

Prenons un moment, échangeons !