🔹 Invité spécial : Stéphane Da Mota, Co-Fondateur d’ensō rse, la première plateforme dédiée aux experts-comptables engagés, nous éclaire sur le rôle fondamental des RH dans la stratégie RSE des entreprises.

Au programme :

🔸 Découvrez comment la RSE influence les stratégies RH et va bien au-delà du bilan carbone, intégrant des dimensions comme la QVCT et le développement de carrière.

🔸 Évolution de la RSE et rôle des RH : Stéphane nous explique comment la conception de la RSE a évolué au fil du temps et en quoi les RH jouent un rôle fondamental dans la stratégie RSE d'une entreprise.

🔸 Intégration des valeurs de responsabilité sociale : Des conseils pratiques sur la manière dont les RH peuvent favoriser l'intégration des valeurs de responsabilité sociale dans la culture et les pratiques internes de l'entreprise.

🔸 Engagement des employés et acquisition de talents : Comment encourager l'engagement des employés dans les initiatives RSE, intégrer les critères RSE dans le processus de recrutement et séduire les candidats grâce à la RSE.

🔸 Gestion du changement et bénéfices tangibles : Le rôle spécifique des RH dans la gestion du changement lié à l'intégration de la RSE, les bénéfices tangibles pour les entreprises et la contribution des RH à la mesure et à l'évaluation des initiatives RSE.

🔸 Défis et conclusion : Les principaux défis auxquels les RH sont confrontées lors de l'intégration de la RSE et les réflexions finales de Stéphane sur l'importance croissante de la RSE dans la gestion des ressources humaines.

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