Branchage vert avec trois feuilles pour la partie blog

đŸŽ„ BeeBuzz - Jeu de RĂŽles en Formation Management : À vos marques, prĂȘts, jouez !

đŸ”č InvitĂ© spĂ©cial de notre BeeBuzz : Olivier Herlin, associĂ© chez Pactes Conseil, nous dĂ©voile tous les secrets des jeux de rĂŽles en formation.

Au programme :

🎭 Pourquoi jouer la comĂ©die ? Parce qu’on apprend mieux en s’amusant, et qu’il n’y a pas de meilleure maniĂšre de se mettre dans la peau d’un manager
 littĂ©ralement ! 😅

🎭 Les dĂ©fis du rĂŽle : Comment surmonter la peur du ridicule et tirer le meilleur de ces mises en situation.

🎭 L’art du dĂ©brief : Comment transformer les erreurs en opportunitĂ©s d’apprentissage et repartir avec des compĂ©tences renforcĂ©es.

🎭 Coup de projecteur sur l’innovation : La “Rolls Royce” du jeu de rĂŽles avec des comĂ©diens-formateurs pour rendre l'expĂ©rience encore plus immersive !

Au programme : bonne humeur, Ă©changes passionnants et astuces concrĂštes pour tous ceux qui souhaitent se perfectionner dans l’art du management, sans casser la baraque ! đŸ—ïž

Abonnez-vous à notre chaßne et activez les notifications pour ne rien rater de nos prochaines vidéos.

Ne manquez pas le prochain rendez-vous BeeBuzz pour explorer d'autres discussions passionnantes !

Partagez sur les réseaux

Ces articles peuvent aussi vous intéresser

8 décembre 2025
Pourquoi et comment gérer ses collaborateurs comme des clients internes ?
Dans un contexte oĂč l’entreprise devient un lieu de marque, un espace d’expĂ©rience et un facteur d’attractivitĂ©, les salariĂ©s prennent une place centrale dans la stratĂ©gie de dĂ©veloppement.Vineet Nayar (ex-PDG de HCL Technologies) l’avait rĂ©sumĂ© en une phrase devenue iconique :👉 « Les employĂ©s d’abord, les clients ensuite. » Et si cette vision n’était plus […]
1 décembre 2025
LoyautĂ© des salariĂ©s : un atout stratĂ©gique pour l’entreprise
 Ă  condition de la mĂ©riter
De plus en plus de dirigeants affichent la mĂȘme ambition : crĂ©er une entreprise oĂč il fait bon vivre, oĂč l’on a envie de rester, de s’investir et de grandir. Et ils ont raison. Dans un marchĂ© du travail tendu, dans un monde oĂč 63 % des salariĂ©s français envisagent de changer d’entreprise dans les […]
24 novembre 2025
La Souffrance au Travail : comment sortir du DramaLand et reconstruire un bureau oĂč l’on respire
La souffrance au travail n’est plus un sujet tabou.Elle est devenue une rĂ©alitĂ© quotidienne pour trop de salariĂ©s, trop d’équipes et trop d’entreprises.Et la question n’est plus : “Est-ce que ça existe ?”Mais plutĂŽt : “Comment agit-on quand cela arrive ?” Dans cet Ă©pisode de BeeBuzz, Corinne EstĂšve Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, explore […]
17 novembre 2025
Quel est l’impact de la fidĂ©lisation des collaborateurs ?
2025, fidĂ©liser ses collaborateurs n’est plus un “plus”. C’est une condition de survie. Les chiffres parlent d’eux-mĂȘmes : selon le baromĂštre Workplace Intelligence x UKG 2024, 63 % des salariĂ©s français envisagent de quitter leur entreprise dans les 12 prochains mois, et 44 % dĂ©clarent que leur niveau d’engagement a baissĂ© depuis 2022. Le constat […]
Texte du logo de Plume and Bees, uniquement le texte
Notre mĂ©tier : permettre aux entreprises d’amĂ©liorer la productivitĂ© et la fidĂ©lisation de leurs salariĂ©s.
Plume and Bees est un organisme de formation enregistrĂ© sous le numĂ©ro 11756915475. Cet enregistrement ne vaut pas agrĂ©ment de l'État.

Prenons un moment, échangeons !