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Engagement des Collaborateurs & RSE : Stratégies Gagnantes pour PME et ETI

Vous avez assisté à notre webinaire, et vous êtes prêt à contribuer à augmenter l'engagement de vos collaborateurs et la performance dans votre PME ou ETI en vous appuyant sur les leviers de la RSE.

Remplissez le formulaire et téléchargez vos slides dès maintenant.

Accédez aux Clés du Succès

Découvrez les clés pour une gestion optimale de vos ressources humaines.

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6 champs d'action pour atteindre vos objectifs

“L’efficience, c’est faire les choses bien. L’efficacité, c’est faire les bonnes choses” Peter Drucker.

Si l'efficacité se mesure dans l'atteinte de résultats, l'efficience, elle, tient compte des moyens utilisés pour obtenir le résultat. 
L’objectif est unique : la performance de l’entreprise !

Maximiser la productivité des équipes

Un employé motivé est un employé épanoui ; il est donc plus impliqué et productif. En conséquence, c'est l'entreprise qui est plus performante. Prenez soin de votre capital humain pour accroitre votre réussite !

Fidéliser vos collaborateurs

Fidélisation des collaborateurs et fidélisation des clients, même combat ! Si, classiquement, les entreprises prennent soin de leurs clients, pourquoi ne pas adopter les mêmes méthodes pour les collaborateurs ?

Réduire le Turnover

Recruter engendre de nombreux coûts internes comme externes mais aussi des risques majeurs. Agir en amont pour éviter que la motivation ne disparaisse et capitaliser sur le potentiel et les qualités de vos salariés est essentiel !  

Engager durablement vos salariés

Fruit d’un effort quotidien de transparence et de communication, l'engagement des collaborateurs nécessite une pleine implication dans l’entreprise. A ce titre ils deviendront très vite les ambassadeurs de votre marque.

Maîtriser les risques psycho-sociaux

L’ambiance et l'environnement de travail sont des atouts incontournables pour la motivation et la fidélisation de vos salariés. La QVCT et une bonne organisation sont des contributeurs à l'épanouissement.

Planifier la gestion de carrière

Tous les salariés sont différents ; leurs attentes aussi ! Il est donc important d'identifier, comprendre et satisfaire ces attentes en privilégiant le dialogue et l’écoute pour adapter les réponses en maximisant la motivation et la performance.

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Notre métier : permettre aux entreprises d’améliorer la productivité et la fidélisation de leurs salariés.
Plume and Bees est un organisme de formation enregistré sous le numéro 11756915475. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

Prenons un moment, échangeons !

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