Une société qui souhaite valoriser sa marque employeur peut se faire aider par des spécialistes du domaine pour atteindre ses objectifs. Cabinet de conseil expert en services destinés aux ressources humaines à Paris, Plume and Bees est un partenaire fiable des entreprises de la capitale pour tout type de projets relatifs à la communication interne et en employer branding.
De manière globale, la marque employeur (employer branding en anglais) d’une société donnée désigne sa notoriété en tant qu’employeur. Elle est essentiellement basée sur l’idée générale que ses salariés ont d’elle. En d’autres termes, il s’agit de l’image qu’elle offre à ces derniers et ses éventuels futurs collaborateurs.
Le concept englobe tous les éléments qui permettent à une structure de fonder sa réputation en tant que patron : la culture d’entreprise, l’environnement et les conditions de travail, la gestion des ressources humaines ainsi que sa renommée auprès de ses autres interlocuteurs (clients, fournisseurs, investisseurs, public…).
Compte tenu des enjeux, toute société a intérêt à valoriser sa marque employeur pour fidéliser ses salariés, pour renforcer leur engagement, mais également pour attirer de nouveaux talents et préserver sa réputation auprès de ses partenaires et du public. Si vous êtes basée à paris ou en région francilienne, quels que soient vos projets dans cette optique, vous pouvez vous adresser à Plume and Bees pour un accompagnement sur mesure.
L’employer branding fait partie des leviers de performance d’une entreprise, d’où l’importance d’en prendre soin via une stratégie spécifique. Elle constitue un moyen d’optimiser la loyauté des collaborateurs, d’améliorer leur efficacité et leur productivité et, par voie de conséquence, la rentabilité de la société, son chiffre d’affaires et sa notoriété.
Une structure qui souhaite valoriser sa marque employeur doit en premier définir sa politique en identifiant sa culture d’entreprise, en choisissant les cibles et en concevant les messages et images à « envoyer ». Elle devra ensuite mettre en place une stratégie de communication interne et externe adaptée à ses besoins et à ses objectifs. Enfin, l’expérience collaborateur doit être optimisée pour que vos salariés soient plus engagés envers l’entreprise, mais aussi afin qu’ils deviennent des ambassadeurs efficaces auprès de ses autres interlocuteurs. Par ailleurs, il est essentiel de mesurer l’impact de la politique appliquée pour rectifier le tir en cas de besoin.
L’assistance et le conseil de spécialistes sont recommandés pour valoriser la marque employeur de votre entreprise. Cabinet expert dans ce domaine à Paris, Plume and Bees offre un accompagnement sur mesure, fondé sur les besoins réels et les objectifs de chaque structure.
Que vous vouliez cibler vos collaborateurs ou des candidats spécifiques, nous pouvons vous fournir les moyens adaptés pour atteindre votre but. Nous vous aiderons à concevoir une stratégie basée sur une communication interne efficace et efficiente. Nous mettrons en avant vos atouts en tant que patron afin non seulement d’améliorer l’expérience collaborateur, mais aussi de créer une belle image d’employeur pour séduire les nouveaux talents et les inciter à choisir votre entreprise plutôt qu’une autre.
Outre la valorisation de votre marque employeur et l’optimisation de la communication interne, nous sommes également spécialisés dans l’amélioration de la productivité et de la fidélisation des salariés ainsi que dans la sensibilisation et la démarche RSE.
