Comment créer les dialogue ? La démission silencieuse, où les employés choisissent de quitter leur entreprise sans exprimer leurs préoccupations ou demandes, est un phénomène de plus en plus courant. Selon une étude de Gallup, près de 70 % des employés disent ne pas se sentir à l'aise pour parler ouvertement de leurs préoccupations au […]

Dans un contexte économique en constante évolution, la gestion des ressources humaines est plus que jamais au cœur de la performance des entreprises. La certification Top Employers s’impose alors comme une référence mondiale pour la qualité des pratiques RH. Pour l’année 2025, 107 entreprises françaises ont décroché ce label prestigieux, témoignant de leur engagement à […]

Le terme "closing" nous vient du monde de la vente, où il désigne la phase cruciale de finalisation d’un accord. Mais aujourd’hui, il s’invite dans l’univers des ressources humaines. Alors, qu’est-ce que le closing RH en entreprise, et comment se transforme-t-il en levier pour le recrutement et la gestion des talents ? Le Closing en […]

Le passage à la nouvelle année est un moment marquant pour les entreprises à travers le monde. C'est l'occasion de : Cependant, les pratiques autour de cette période varient d'un pays à l'autre. Explorons comment les entreprises, en France et à l'étranger, célèbrent le début de l'année, entre rétrospective et projection vers l'avenir. 1. La […]

Les fêtes de Noël en entreprise sont un moment fort pour de nombreuses organisations, offrant une opportunité de renforcer la cohésion des équipes, de célébrer les réussites et de remercier les collaborateurs. Mais à l'heure de la transformation des modes de travail et des nouvelles attentes des employés, ces célébrations sont-elles toujours aussi populaires ? […]

La médiation en entreprise est un outil précieux pour résoudre les conflits, améliorer le climat de travail et prévenir les tensions internes. Dans un contexte où les enjeux de performance et de bien-être des salariés sont plus que jamais au cœur des préoccupations des employeurs, la médiation se présente comme une alternative efficace et constructive […]

Dans notre monde des affaires, la transparence dans la communication interne est devenue une composante essentielle de la culture organisationnelle. Cette transparence ne se limite pas au partage d'informations, elle englobe également les notions de confiance, d'ouverture et de responsabilité.  Les entreprises qui cultivent un environnement de communication transparente constatent souvent des avantages significatifs, tant […]

🔹 Invité spécial de notre BeeBuzz : Anne-France Lucas, Associée de Pactes Conseil, experte en management social et spécialiste en dialogue social, négociation collective, prévention de l’absentéisme et accompagnement du changement. Au programme : 🔹 Ce qu'est le "climat social" et pourquoi il est crucial en entreprise 🔹 Les éléments clés pour instaurer un climat social positif 🔹 […]

Au sein de nombreuses entreprises, l'employé du mois est une pratique courante. Cet outil de reconnaissance vise à mettre en lumière les employés les plus performants, productifs ou exemplaires au sein de l'organisation. Mais quels sont les tenants et aboutissants de cette pratique ? Examinons de plus près son fonctionnement ainsi que ses aspects positifs […]

Dans le panorama actuel des affaires, l'engagement des collaborateurs et la promotion des valeurs de l'entreprise prennent une dimension cruciale. C'est dans ce contexte que s'inscrit le concept d'Employee Advocacy, une stratégie visant à transformer les salariés en véritables ambassadeurs de leur marque. Notre conversation avec Mostafa El Fawal, CEO & Co-Fondateur de 33 TRUCS, […]