Dans notre monde des affaires, la transparence dans la communication interne est devenue une composante essentielle de la culture organisationnelle. Cette transparence ne se limite pas au partage d'informations, elle englobe également les notions de confiance, d'ouverture et de responsabilité.  Les entreprises qui cultivent un environnement de communication transparente constatent souvent des avantages significatifs, tant […]

🔹 Invité spécial de notre BeeBuzz : Anne-France Lucas, Associée de Pactes Conseil, experte en management social et spécialiste en dialogue social, négociation collective, prévention de l’absentéisme et accompagnement du changement. Au programme : 🔹 Ce qu'est le "climat social" et pourquoi il est crucial en entreprise 🔹 Les éléments clés pour instaurer un climat social positif 🔹 […]

Au sein de nombreuses entreprises, l'employé du mois est une pratique courante. Cet outil de reconnaissance vise à mettre en lumière les employés les plus performants, productifs ou exemplaires au sein de l'organisation. Mais quels sont les tenants et aboutissants de cette pratique ? Examinons de plus près son fonctionnement ainsi que ses aspects positifs […]

Dans le panorama actuel des affaires, l'engagement des collaborateurs et la promotion des valeurs de l'entreprise prennent une dimension cruciale. C'est dans ce contexte que s'inscrit le concept d'Employee Advocacy, une stratégie visant à transformer les salariés en véritables ambassadeurs de leur marque. Notre conversation avec Mostafa El Fawal, CEO & Co-Fondateur de 33 TRUCS, […]

Dans le paysage professionnel contemporain, la notion de climat social dans les organisations est devenue un sujet central de discussion. Souvent présenté comme un élément essentiel pour favoriser la productivité, l'engagement des employés et la rétention du personnel, le climat social est célébré comme un indicateur de la santé globale d'une entreprise. Cependant, derrière cette […]

Dans un monde où le travail à distance et asynchrone devient la norme plutôt que l'exception, les entreprises se retrouvent face à des défis inédits mais aussi à des opportunités fascinantes pour réinventer l'expérience collaborateur. Mostafa El Fawal, CEO & Co-Fondateur de 33 TRUCS, nous plonge au cœur de ces transformations et nous offre des […]

Les cicatrices physiques, qu'elles résultent d'accidents, d'opérations chirurgicales, de brûlures ou d'autres causes, peuvent poser des défis considérables sur le lieu de travail. Bien que les lois anti-discrimination visent à protéger les employés contre la discrimination fondée sur des caractéristiques physiques, les cicatrices restent souvent un facteur d'exclusion professionnelle injuste. Dans cet article, nous examinons […]

Dans un monde en constante évolution, où les entreprises étendent leurs activités à l'échelle internationale, la gestion des ressources humaines revêt une importance cruciale. Afin de mieux comprendre les enjeux et les défis auxquels sont confrontées les entreprises opérant à l'international, nous avons eu l'opportunité de discuter avec Mélanie Scheuer, Global HR Leader et Senior […]

Dans l'industrie des ressources humaines (RH), la digitalisation a engendré une profusion d'outils destinés à optimiser la gestion du personnel. Cependant, ces outils ne sont que la partie visible de l'iceberg dans le vaste domaine des RH. Pour explorer cet aspect, nous avons discuté avec Mélanie Scheuer, Global HR Leader et Senior Vice President Human […]

Dans le monde de l'entreprise, la dynamique entre la direction, les ressources humaines (RH) et le Comité social et économique (CSE) est fondamentale pour assurer une bonne gestion et un climat de travail sain. Audrey Sanchez, avocate en Droit Social à Paris, partage son expertise sur la manière de naviguer et de résoudre les conflits […]